Présentation...Valeurs
L’état d’esprit mis en avant s’inscrit dans une logique d’implication, d’engagement avec l’entrepreneur. L’engagement est «l’action de se lier à une promesse ou une convention.» (Le Petit Robert)
L’ENGAGEMENT
Un projet d'entreprise est d'abord et avant tout une «aventure humaine» et il ne sera véritablement porteur d'avenir et rentable que s'il y a un véritable désir de coopérer, une inspiration mutuelle et un solide engagement.
L’INTÉGRITÉ
Pour nous, l’intégrité c’est tout simplement la cohérence entre la parole et l’action, sans considération morale ou normative que généralement on confère à ce concept.
Avec ce concept d’intégrité, va de pair le concept de responsabilité et de prise en charge des conséquences induites par le non-respect de sa parole, sans égard à la cause.
L’HUMANISME
De nombreuses entreprises ont compris depuis des années, la nécessité d’investir énergie, temps et argent, dans l’aide à la motivation, à la gestion du temps, dans l’optimisation des rapports relationnels et dans la gestion des moments difficiles ou de changements.
Avec le développement d’entreprises de plus en plus orientées vers le service et la communication, la performance et l’efficacité impliquent désormais bien-être et créativité. La conséquence logique de cette évolution est la considération de plus en plus marquée de la composante humaine pour la croissance de l’entreprise.
À la différence des approches plus conventionnelles qui ont recours à des intervenants externes pour jouer le rôle de support dans la composante humaine des organisations, soit au moyen de formation des membres de l’équipe entrepreneuriale, soit au moyen d’interventions ponctuelles, BeVolution place l’humain au cœur de sa logique d’action.
Nous avons, à maintes reprises, constaté que malgré la meilleure technologie, les meilleures stratégies, le meilleur financement, la meilleure équipe, nul ne peut prédire avec certitude le succès de l’entreprise. Tout au plus, peut-on mettre toutes les chances de son côté et faire que cette aventure humaine soit une véritable source d’apprentissage et d’avancement pour chacun.
Nous avons, à maintes reprises, constaté que malgré la meilleure technologie, les meilleures stratégies, le meilleur financement, la meilleure équipe, nul ne peut prédire avec certitude le succès de l’entreprise. Tout au plus, peut-on mettre toutes les chances de son côté et faire que cette aventure humaine soit une véritable source d’apprentissage et d’avancement pour chacun.
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